Trasformazione digitale e lavoro agile

Qual è il rapporto tra trasformazione digitale e lavoro agile? Qual è il grado di digitalizzazione del Friuli Venezia Giulia? Quanto incide la digitalizzazione sull’organizzazione del lavoro? Entrambe come agiscono sullo smart working e sulle professionalità? Per rispondere a queste e altre domande l’Università di Udine ha organizzato il seminario on line intitolato “Trasformazione digitale e lavoro agile”. I lavori si sono aperti con i saluti del rettore, Roberto Pinton, della direttrice del dipartimento di Scienze giuridiche, Elena D’Orlando, e dall’assessora al lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia della Regione Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen. Gli interventi sono stati coordinati dal direttore della sede di Trieste della Banca d’Italia, Marco Martella. Andrea Benecchi, della Divisione Analisi e ricerca economica territoriale della sede di Trieste della Banca d’Italia, ha presentato il nuovo “indicatore della digitalizzazione delle economie regionali: rDESI”, con particolare attenzione al Friuli Venezia Giulia. Per l’Ateneo di Udine hanno preso la parola le professoresse Francesca Visintin, ordinaria di Organizzazione aziendale su, L’organizzazione digitale del lavoro: smart working, e Marina Brollo, ordinaria di Diritto del lavoro su, Smart working e professionalità “smartabili”. L’appuntamento è stato promosso dal dipartimento di Scienze giuridiche e dal Laboratorio lavoro, in collaborazione con due corsi di alta formazione dell’Università di Udine, l’Executive master in Business Administration-EMBA e il master in Gestione delle risorse umane e organizzazione.

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