Molestie e molestie sessuali sul lavoro: strumenti e tecniche di tutela e di prevenzione
Sinossi: A seguito della attuazione in Italia, con la l. n. 4/2021, della Convenzione OIL n. 190 del 2019, la già articolata disciplina delle molestie e delle molestie sessuali sul luogo di lavoro è apparsa incompleta, considerato l’approccio internazionale che valorizza, invece, anche strumenti e tecniche di prevenzione, monitoraggio, informazione e formazione. Il saggio, pertanto, analizza la possibilità che, attraverso una efficace interazione tra la vigente normativa sulla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e i Codici di condotta e le buone prassi introdotti dalla contrattazione collettiva, possa pervenirsi ad un più puntuale allineamento con la normativa europea ed internazionale.
Abstract: Following the implementation in Italy, with the law. n. 4/2021, of the ILO Convention n. 190 of 2019, the already detailed regulation of harassment and sexual harassment in the workplace appeared incomplete, considering the international approach which instead also enhances prevention, monitoring, information and training tools and techniques. The essay, therefore, analyzes the possibility that, through an effective interaction between the current legislation on the protection of health and safety in the workplace and the Codes of conduct and good practices introduced by collective bargaining, a more precise alignment with the European and international legislation.
